بخبرة تمتد لأربعة عقود في الخدمة العسكرية المتميزة، يقدم اللواء أنور علي حيدر (متقاعد) مهاراته وخبراته الرفيعة في التخطيط والتنظيم والإدارة في منصبه الحالي. طوال مسيرته المهنية المتميزة، شغل العديد من المناصب الرفيعة في الأدوار القيادية والإدارية والتعليمية، حيث تولى دور ضابط الأركان الرئيسي لرئيس أركان الجيش كأمين عام للجيش الباكستاني. في هذا الدور، قدم القيادة وبدأ العديد من المبادرات الهامة للرفاهية والمشاريع التجارية الكبيرة على مستوى الجيش والوطن، بما في ذلك التخطيط لتطوير شركات مؤسسة فوجي وتولي رئاسة صندوق رفاهية الجيش. تشمل خبرته الواسعة في الجيش الباكستاني مساهمات بارزة في تخطيط وتطوير هيئات الإسكان الدفاعية (DHA) في جميع أنحاء البلاد والإشراف على تطوير وإدارة المشاريع السكنية الكبرى في البلاد مثل مستعمرات الإسكان العسكري.
كما كانت له الفرصة المميزة للإسهام في المجال الأكاديمي كرئيس للجامعة الوطنية للدفاع وعضو في مجلس أمناء جامعة نوسط ونومس ونيوتيك. بعد انتقاله بسلاسة إلى الدور المدني، تولى اللواء أنور علي حيدر (متقاعد) رئاسة هيئة الإسكان والتطوير في نيا باكستان ولعب دورًا مهمًا في الحكومة الاتحادية كوزير بالوكالة للدفاع والإنتاج الدفاعي. كما شغل منصب عضو في اللجنة العليا لمجلس تسهيل الاستثمار الخاص (SIFC)، حيث قدم مساهمات متعددة في مبادرات النمو الاقتصادي الوطني وظل متفاعلًا مع العديد من الكيانات العامة والخاصة والمنظمات متعددة الجنسيات.
تتوج خبرته الاستراتيجية واهتمامه بالتميز مؤهلاته المهنية والعلمية التي تشمل الماجستير في الدراسات الاستراتيجية من الكلية الحربية الأمريكية في كارلايل، بنسلفانيا وMSC في دراسات الحرب من جامعة الدفاع الوطني، إسلام آباد. تم تكريمه لخدماته المتميزة في الجيش الباكستاني من خلال منحه بطاقة الإشادة من رئيس الأركان العسكري وحصل على هلال الامتياز العسكري من رئيس جمهورية باكستان.
بصفتي المدير التنفيذي، أفخر بكوني قد أسست حضورًا محترمًا في قطاع التوظيف. نحن الآن على وشك التوسع العالمي من خلال التطوير الاستراتيجي والتنوع. معًا، دعونا نصل إلى آفاق جديدة ونستمر في إحداث تأثير معنوي في عالم العمل.
في خدمات التوظيف الخارجية لمؤسسة الفوجي (OES)، نحن ملتزمون بتقديم حلول توظيف عالية الجودة للأسواق الدولية والمحلية. تمتد خبرتنا لتشمل التوظيف الخارجي، التوظيف المحلي، مبادرات شبكة تنمية الموارد البشرية (HRDN) وبرامج الدراسة بالخارج. مع التركيز على التميز والنزاهة والكفاءة، نحرص على أن تحصل الشركات على قوة عمل ماهرة وموثوقة، بينما نخلق فرص عمل ذات مغزى للمهنيين. كقائد موثوق في الصناعة، نبقى ثابتين في مهمتنا لتوفير حلول توظيف تحقق النجاح لكل من أصحاب العمل والباحثين عن العمل.